紫金礦業(yè)：依靠科技創(chuàng)新應對礦業(yè)“寒冬”

來源:中國幕墻網(wǎng)收集整理 　作者:* 　日期:2008-11-14 　頁面功能 【字體：大 中 小】【打印】【投稿】【評論】

    美國次貸危機引發(fā)的金融危機正日益顯示出對全球經(jīng)濟的影響。作為工業(yè)制造也的上游行業(yè)，礦業(yè)企業(yè)也越來越明顯地感受到“冬天的寒冷”。正是在今天這樣一個冬日的上午，紫金礦業(yè)集團股份有限公司第四次科技大會在福建省上杭縣隆重開幕。
　　紫金礦業(yè)集團股份有限公司董事長、總裁兼總工程師陳景河作了《提升創(chuàng)新能力　實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展》的科技工作報告。他說，自2004年10月第三次科技大會以來的4年時間里，公司共完成科技項目96項，其中11項已通過省部級鑒定，1項達到國際領先水平、8項達到國際先進水平、 2項達到國內先進水平；申報25項國家專利技術，已授權發(fā)明專利6項，實用新型專利8項。同時，公司清醒認識到，科技人才是最重要、最關鍵的因素，公司采取了引進與培養(yǎng)兩手抓的方針。四年來，引進各類專業(yè)技術人才1746人，其中：高級196人。同時，公司十分重視專業(yè)科技人員的培養(yǎng)，大膽啟用年輕科技工作者，讓他們在實戰(zhàn)中迅速成長。
　　陳景河表示，在看到成績的同時，也要看到與國際一流的地質、礦冶水平來比較，紫金礦業(yè)還存在較大的差距。他提出公司未來科技發(fā)展的方向是：制定與企業(yè)發(fā)展相適應的科技發(fā)展規(guī)劃，大力弘揚創(chuàng)新精神、培育強大的科技創(chuàng)新能力，構建一流的創(chuàng)新科技人才隊伍，改善科技管理工作，加快科研工作“模擬市場化”改革進程探索富有紫金特色的科技興企之路，結合企業(yè)發(fā)展要求爭取未來五年在地質找礦、選冶、資源綜合利用等方面取得重大突破收獲一批重大科技成果，培育全球視野，努力爭創(chuàng)一流。
　　原中國工程院常務副院長王淀佐院士在會上表示，紫金礦業(yè)集團把科技興企確立為公司的發(fā)展戰(zhàn)略，這次科技大會為企業(yè)及科研技術人員與科研院所進行學術交流和合作研究提供多學科、綜合性、互動式的廣闊交流平臺，必將推動公司具有更強更雄厚競爭力，成為行業(yè)排頭兵。
　　參加會議的業(yè)內人士表示，這次大會就像春風，給這個“礦業(yè)的冬天”帶來了一絲“暖意和希望”。

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