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鋁礦業公司面對當前資源不斷枯竭的不利局面，提出了“實施二次創業，建設新型礦山”的目標，通過改善員工生產作業條件、幫扶困難員工、豐富礦區文化等工作，奏響了老礦山建設的和諧發展曲，一系列惠及員工的“民生工程”的實施，凝聚了人心，團結了隊伍，提升了人氣，有力地促進了各項生產經營工作，為建設新型礦山、打造山
鋁“雙百萬”供礦基地工作起到了助推作用。
由于歷史的原因和其自身的流動性大、工作場所分散的特點，該公司生產一線的員工一直處于一種相對艱苦的工作環境中，晴天一身土、雨天一身泥，冬季頂風冒雪接受嚴寒的洗禮、夏季揮汗如雨承受酷暑的考驗，已經成為露天采礦的礦山人的一種“正常工作條件”。為改變員工的工作和休息環境，他們從加強基礎管理工作入手，改善一線生產員工的生產工作條件，改造、更新、引進了部分采掘、運輸等生產
設備，購置了液壓挖掘機、大型礦用運輸車，在挖掘機、潛孔鉆的操作室內安裝空調等，改善了員工的作業條件。去年至今，已投入100余萬元，對職工的“三室”（工作室、值班室、休息室）進行了整治，從地面到房頂、從桌椅到更衣櫥柜，全部統一進行了裝修，安裝了空調機、微波爐、電飯煲，讓職工中午吃上了熱騰騰的可口飯菜……
為切實解決職工的后顧之憂，讓員工輕裝上陣，公司工會發揮職工之家的作用，幫助員工解決困難。職工賈生身患重病，生活不能自理，家庭生活條件非常困難，為此，工會伸出援助之手，在先后救濟其家庭1萬余元的同時，組織公司職工開展愛心救助活動，為其募集捐款達5千余元，解決了其家庭的燃眉之急。
針對離退休職工、特困職工、離退休長病職工及因工傷亡遺屬等人員，該公司每年都進行幫扶和走訪活動，從2006年至今，走訪、幫扶退休職工1219人次、特困職工40人次、長病職工及因工傷亡遺屬116人次，助學4人，幫扶金額達24．2486萬元。
他們加大對社區建設的力度，宿舍區鋪設瀝青路面、社區封閉、更換路燈、在社區安裝電視監控設備，在加大社區的治安、環境等硬件設施建設的同時，加強了精神文明建設，定期舉行籃球、足球、乒乓球、毽球等比賽，舉辦以老年人為主要參賽對象的象棋比賽、釣魚比賽、重陽節活動等活動，豐富了職工的業余文化生活，增進了彼此間的溝通和交流，有力地促進了公司的全面發展。
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